Δείτε και αυτό κλικ ΕΔΩ
Ας αρχίσουμε από τους νόμους που επικαλούνται οι ίδιοι στην περιβόητη εκείνη απόφαση. Είναι οι νόμοι 44/30/2016 και 4496/2017 που εναρμονίζονται με την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία.
Καταρχάς οι Φορείς των Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, που είναι Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις και Συνεταιρισμοί Εργαζομένων, γράφονται στη βάση δεδομένων που τηρείται σε ηλεκτρονική μορφή από το Τμήμα Μητρώου του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΥΠΕΚΑΑ) που είναι η εποπτεύουσα αρχή, αρμόδια διοικητική αρχή για τον έλεγχο νομιμότητας κατά τη σύσταση και λειτουργία. Είναι γραμμένος ο Απόλλων;
Στο άρθρο 5, παράγραφο 3 ορίζεται:
➽Η απόφαση του διοικητικού οργάνου δηλαδή του δημοτικού συμβουλίου, σύμφωνα με το άρθρο 61 του ν. 3971/11 λαμβάνεται μετά από ..."αιτιολογηµένη απόφαση µε την απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των µελών..", με ένα λόγο πρέπει να ψηφίσει και η αντιπολίτευση. Επομένως η απόφαση του δήμου εκτός των άλλων είναι άκυρη.
Στο δε άρθρο 6 καθορίζεται ότι οι υπογραφόμενες συμβάσεις μεταξύ δήμων και φορέων Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας υπόκεινται στον προσυμβατικό έλεγχο νομιμότητα του Ελεγκτικού Συνεδρίου.
ΜΕΤΆ ΑΠΌ ΌΛΑ ΑΥΤΆ ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΕΙΤΕ ΌΤΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΖΑΧΑΡΩΣ ΜΕ ΌΛΑ ΤΑ ΣΥΜΠΑΡΟΜΑΡΤΟΥΝΤΑ ( μια σελίδα χωρίς καν οικονομική μελέτη και όλα τα άλλα που ζητά ο νόμος) ΕΙΝΑΙ ΣΤΟΝ ΑΕΡΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΜΕΝΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΊΣΤΗΚΕ ΑΠΌ ΤΗΝ ΑΝΤΙΠΟΛΙΤΕΥΣΗ ΜΠΑΡΟΥΦΑ, ΌΠΩΣ ΕΚΕΊΝΕΣ ΜΕ ΤΑ ΚΟΚΚΙΝΑ ΔΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΕΥΑΖ;
Και το τελευταίο για σήμερα.
Στην παράγραφο 4 του Άρθρου 6, του ν. 4430/16 σαφώς καθορίζεται ότι:
4. Για την εκτέλεση των προγραμματικών συμβάσεων
δεν επιτρέπεται η απασχόληση προσωπικού του ενός
συμβαλλομένου στον άλλον, αλλά επιτρέπεται η παρα-
χώρηση της χρήσης ακινήτων, εγκαταστάσεων, μηχα-
νημάτων και μέσων.
Όθεν ερμηνευόμενο με απλά ελληνικά: κανείς υπάλληλος του δήμου στην καθαριότητα δεν μπορεί να εργασθεί στη νέα εταιρεία εκτός εάν παραιτηθεί
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου